Abstract:
В статье раскрыта сущность понятия функции стимулирования в современном менеджменте. Отмече-
но, что функция стимулирования реализуется посредством методов управления. Доказано, что в на-
стоящее время известны различные подходы к объяснениям человеческой мотивации. Определено,
что в середине прошлого столетия возникли и продолжают развиваться до сегодняшнего дня психоло-
гические теории мотивации, подразделяющиеся на содержательные и процессуальные. Сделан вывод
о том, что мотивация, рассматриваемая как процесс, может быть представлена в виде шести стадий.
Значительное внимание в статье уделено экономическим и неэкономическим способам мотивации.
