Abstract:
В статье рассмотрены инновационные технологии управления человеческими ресурсами с примене-
нием технологий программирования. Изучены основные стратегические направления индустриально-
инновационной модернизации экономики, реализация которых обеспечит устойчивый и интенсивный
экономический рост Казахстана и его регионов. Обоснована особая роль в модернизации экономики
экономических отношений в сфере развития человеческого капитала. Осуществлен комплексный ана-
лиз социально-экономической системы, в рамках которого расширены теоретические и практические
представления о сущности инновационных процессов в Казахстане. Выделены проблемы и пути ре-
шения в сфере управления человеческими ресурсами в реализации инновационного развития Казах-
стана.
