Abstract:
В статье обоснована особая роль в модернизации экономики экономических отношений в сфере раз-
вития человеческого капитала. Осуществлен комплексный анализ социально-экономической системы,
в рамках которого расширены теоретические и практические представления о сущности инновацион-
ных процессов в Казахстане. Выделены проблемы и пути решения в сфере управления человеческими
ресурсами в реализации инновационного развития Казахстана. Рассмотрены инновационные техноло-
гии управления человеческими ресурсами с применением технологий программирования. Изучены
основные стратегические направления индустриально-инновационной модернизации экономики, реа-
лизация которых обеспечит устойчивый и интенсивный экономический рост Казахстана и его регионов.
