Abstract:
В статье рассмотрено содержание Концепции инновационного развития Казахстана до 2020 г.,
в которой определены три основные группы вызовов. Особо подчеркивается необходимость повыше-
ния производительности труда как ключевой задачи нового этапа экономического развития республи-
ки. Определены методы изучения и показатели уровня производительности труда на предприятиях.
Отмечается, что разработка конкретных мероприятий для обеспечения более эффективного и полного
использования трудового потенциала предприятия требует классификации факторов, влияющих
на производительность труда. Авторами делается вывод, что инновации как инструмент повышения
конкурентоспособности экономики могут найти весомое место в Программе «Производительность – 2020».
