Abstract:
В современных условиях человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического
роста и определяет будущее страны. В мировой практике для оценки развития человеческого капитала
используют различные показатели, наиболее значимым из которых является индекс развития челове-
ческого потенциала или индекс человеческого развития. В статье раскрыто понятие человеческого
капитала, рассмотрены его сущностные характеристики, структура и особенности, проанализированы
различные подходы к классификации видов человеческого капитала. Дан сравнительный анализ ин-
декса человеческого развития за 2015 г. по странам мира и определено место Казахстана по уровню
его развития. Отмечено, что взаимосвязь между человеческим капиталом и уровнем конкурентоспо-
собности национальной экономики является прямо пропорциональной. Проанализировано положение
Казахстана в рейтинге глобальной конкурентоспособности за 2015–2016 гг. На данном этапе развития
нашего государства для улучшения качества человеческого капитала, соответственно и повышения
уровня конкурентоспособности экономики, необходимо изменить роль, прежде всего, системы обра-
зования, сделав ее центральным звеном новой модели экономического роста. В условиях
экономической модернизации, основными задачами, стоящими перед государством, являются
создание наукоемкой экономики, повышение уровня образования и инновационного потенциала
страны и кардинальное преобразование человеческого капитала.
